3、主要目标。重点发展大型工艺美术产业特色基地、产业园区和专业化市场，形成以特色基地为中心、优势产业为支柱、龙头企业为依托、重点产品为骨干的工艺美术产业体系。开发一批工艺美术新技术、新产品、新工艺，建设一批有影响力的工艺美术地域性品牌，培育一支适应工艺美术产业化发展需要的人才队伍，促进我省由工艺美术大省向工艺美术强省的转变。到2015 年，全省工艺美术产业产值实现 1000 亿元，其中年销售额超过 10 亿元的龙头企业 20 家，从业人员达到 400 万人，工艺美术大师人数增加到 200 人。

一、发展重点

1、引导产业集聚发展。按照统筹规划、分类指导、突出重点、打造特色的构想，抓好湘绣、艺术陶瓷、烟花爆竹等优势产业的发展，着力培育湘绣产业集群，发展壮大烟花爆竹、艺术陶瓷产业集群，发挥产品特色优势和地域集群效应，提升产业层次，形成具有鲜明特色的产业结构；发挥市场主体作用，加快建设湖南省工艺美术产业基地工艺品大市场、沙坪湘绣一条街、浏阳花炮大市场、醴陵陶瓷花炮大市场等工艺美术品专业市场，拓展市场空间。开辟传统工艺美术旅游线路，积极开发特色鲜明、适销对路的旅游工艺品、新型室内装饰工艺美术新产品、工艺美术礼品和仿古艺术品。

2、着力打造特色基地。发挥地域优势，加强产业集聚效益，重点打造浏阳烟花爆竹、醴陵陶瓷、长沙湘绣、浏阳菊花石雕、永兴银制工艺品、张家界砂岩画、韶山领袖金像铜像、祁东草席等特色产区和产品。支持工艺美术产业基地建设，将省工艺美术产业基地园区内的工艺美术品展示中心、工艺美术大师创作中心和湘绣文化广场等公益项目和基础设施建设项目，列入基本建设计划，努力将基地打造培育成为在全国具有影响力的工艺美术产业基地。

3、培育壮大龙头企业。培育一批拥有自主知识产权、具有核心竞争力的重点企业；以资产为纽带、以品牌为核心，通过重组、兼并、联合等形式，组建跨地区的大型工艺美术企业集团，引领工艺美术产业整体提升与发展；加强企业间的分工协作，建立以市场资源为基础的稳定的原材料供应、生产、销售、技术开发等协作配套关系，逐步形成以龙头企业为主导、集群企业专业化分工、产业化协作的产业组织体系。

4、积极创建知名品牌。积极实施品牌战略，创建、宣传、推广、保护工艺美术品牌，培育一批在同行业具有显著竞争优

势、拥有自主知识产权的名牌产品。打造工艺美术名品、名师、名店、名企、名街，积极推进传统手工技艺、工艺美术特色基地的认定授牌工作，加强工艺美术品申报地理保护专用标志和非物质文化遗产保护工作，扩大工艺美术行业品牌效应。

一、主要措施

1、加强技术创新和技术进步。鼓励和引导工艺美术企业进行自主创新，不断研制开发新技术、新工艺、新品种，提高工艺美术品创造性、观赏性和保存价值。支持有条件的企业成立技术中心，提高新产品开发能力，推动产学研相结合的技术创新体系建设。在坚持精品战略的同时，以大众化产品为主攻方向，按照市场需求调整产品结构。积极开发多种材料相互融合的产品，鼓励和支持企业用先进技术改造传统工美术产业，促进产品升级换代。

2、积极开拓国内外市场。实施“走出去”战略，鼓励传统工艺美术品走出国门，引导企业调整产业、产品结构，增加花色品种，拓宽出口渠道，扩大烟花爆竹、艺术陶瓷和湘绣等知名品种在国际市场的份额；引导和鼓励烟花爆竹、艺术陶瓷和湘绣等特色工艺品在国内外大中城市设立支机构和销售网点；举办工艺美术专业展会和博览会，鼓励工艺美术企业参加广交会等国内外各种展销会，支持和鼓励工艺美术大师到国内外进行学术交流和作品展示，提高我省工艺美术品的知名度和影响力；积极推进传统工艺美术和相关产业的融合。

3、加大财税金融支持力度。统筹使用好工艺美术保护和发展资金、文化产业引导资金、地方特色产业中小企业发展等专项资金，支持工艺美术产业发展。重点支持举办国内外各种展销博览会和企业参展及开设销售网点补助；建立工艺美术大师津贴制度，奖励各类获奖的优秀创作人员；支持工艺美术园区建设和重点改造项目建设；支持工艺美术珍品的收藏和展出等公益事业。

对工艺美术产业实行税收优惠政策，比照最新文化产业扶持政策，认真落实国家对工艺美术产业的税收优惠政策；对单位和个人从事传统工艺美术成果技术转让、技术开发业务和与之相关的技术咨询、技术服务业务取得的收入，免征营业税；工艺美术企业开发新技术、新产品、新工艺发生的符合条件的研究开发费用可以在计算企业所得税应纳税所得额时加计扣除。

加大对传统工艺美术企业的信贷支持，提供集中授信、信用评级、资产评估、贷款担保的“一条龙”服务，为信用良好的重点企业开辟融资绿色通道；引导担保机构为传统工艺美术企业提供融资担保，支持企业上市。

4、强化人才队伍培养。充分发挥工艺美术大师和专业人才作用，鼓励和支持工艺美术大师设立工作室，带徒授艺，提高传统工艺美术特殊人才的待遇；支持有条件的院校进一步调整优化专业结构，拓宽专业培养方向，支持湖南工艺美术职业学院开办湘绣艺术学院，培养湘绣产业急需的专业人才；鼓励职业院校与传统工艺美术企业联合建立人才培养实训基地；加强在职培训，逐步建立教育培训和岗位实践相结合的工艺美术人才培养机制；创新工艺美术人才引进机制，大力支持工艺美术产业的领军人物来湘创业。

5、建设公共服务平台。制订传统工艺美术产品质量标准，完善质量控制体系，为全省传统工艺美术企业、研发机构和个人提供专业鉴定和质量检测服务。健全中介服务体系，建立和完善工艺美术资产评估、信息咨询、经纪人、鉴定、仲裁、拍卖、公证、知识产权代理等市场中介服务机构，完善服务体系。加大工艺美术行业有关商标、专利、版权、国家秘密、商业秘密的保护力度，严厉打击假冒伪劣、侵权、泄密行为，营造良好消费环境。发挥行业协会的参谋作用，支持行业协会协调产业发展的重大事项，加强协会自身建设，不断提高为行业发展服务的能力和水平。

各级各有关部门要根据职责分工，加大对传统工艺美术的保护力度，为传统工艺美术提供法律保障；积极协调解决传统工艺美术产业发展中的突出问题，研究制定相应的政策措施，积极帮助重点企业解决建设、生产、经营中的具体矛盾和问题，共同推进传统工艺美术的发展。

湖南工艺美术职教集团召开2011年年会

5月25日，水光潋滟晴方好，欢天喜地迎宾客。集团理事长单位湖南工艺美术职业学院致美楼5楼学术报告厅高朋满座，温馨四溢，湖南工艺美术职教集团2011年年会在学院隆重召开。

湖南省城镇集体工业联社监事会主任、党组副书记朱克俭，湖南省城镇集体工业联社副主任巢宏，湖南省轻工行业管理办公室副主任刘晓明，湖南省纺织行业管理办公室副主任李世东，湖南省教育厅职成处副处长朱日红，湖南省教科院职成所所长、湖南省职成教学会秘书长刘显泽等出席会议。湖南工艺美术职教集团秘书长、学院副院长汪泳波主持年会。

集团副理事长、学院副院长陈鸿俊作了集团换届说明并请与会代表表决产生了湖南工艺美术职教集团第二届理事会。本届理事会由129家成员单位组成，湖南工艺美术职业学院为集团理事长单位，湖南湘绣城、长沙民政职业技术学院等28家单位为集团副理事长单位，湖南地宝龙壁纸有限公司、湖南艺术职业学院等52家单位为常务理事单位，长沙景东瓷业有限公司、湖南城建职业技术学院等48家单位为理事单位。

集团理事长、学院院长余克泉作工作报告，他代表集团理事会向在百忙之中抽身光临指导的与会领导和嘉宾表示衷心的感谢和诚挚的问候。报告指出，湖南工艺美术职教集团成立以来不断加强集团基础建设，构建了适应现代职业教育形势下的职教集团体制机制；切实加强专业建设与人才培养模式改革，为企业提供了优质的人才资源；充分发挥集团合作优势，集团合作项目成效明显；以集团重大活动为载体，推进职教集团纵深发展。他表示，湖南工艺美术职教集团将继续深化集团化办学的职业教育发展理念；坚持科学发展观，完善“双合作”，实现集团工作大融通；统筹兼顾，推进“双建设”，即推进集团“双师型”教师队伍建设和实训基地建设；加强集团五大重点项目建设，做实、做强、做优职教集团。

集团秘书长、学院副院长汪泳波对第一届湖南工艺美术职业学院“学院奖”作了简要介绍并发布了第二届“学院奖”的有关信息。随后，“湘绣之约”订单班签字仪式与“企业奖项进校园”颁奖仪式先后举行。湖南湘绣城、湖南湘绣研究所、长沙开福区湘绣研究所、醴陵瓷艺堂与益鑫泰麻业有限公司等5家单位与我院签订了合作协议。益阳恒生木业有限公司、地宝龙壁纸集团与大红陶瓷发展有限公司对我院48名获奖学子颁发了设计奖项与奖金。

集团副理事长、大红陶瓷发展有限公司董事长兼总经理尹彦征代表湖南工艺美术企业上台致辞。

省教育厅职成处副处长朱日红指出，湖南工艺美术职教集团在行业内和职业教育界享有良好的知名度和美誉度。学校把握住了当今高等职业教育发展的脉搏，对接湖南工艺美术产业，走工学结合人才培养模式的道路，通过集团化办学，将湖南工艺美术界的规模企业以及行业协会都汇聚在一起，充分共享资源，促进校企多种合作，互荣互利，共生共赢。此次年会为大家提供了一个交流经验、研讨工作的好现场，搭建了一个增进友谊、共享共赢的好平台。

最后，省城镇集体工业联社监事会主任、党组副书记朱克俭表示，集团成立3年多来，在理事长单位的积极努力和各成员单位的大力支持下，集团内开展校企合作、校校合作，成效显著，极大推动了湖南工艺美术产业的发展。他希望湖南工艺美术职教集团通过大力推进行业企业与院校在教学实训、就业培训、人才供应、产品开发等多方面相互合作，真正实现对接产业、产学结合，使工艺美术职业教育更贴近企业、贴近市场，为工艺美术产业未来的发展提供有力的人才资源支持，促进工艺美术产业的发展，进一步激发湖南区域经济活力。他代表联社表示将一如既往，大力支持集团各项工作！

院校方与行业企业在本次年会上深入探讨，热烈交流，达到了“总结、交流、探索、提升”的目的。年会必将对推动湖南工艺美术产业校企深度融合，促进校企紧密合作发挥重大的影响。

“中国工艺美术协会第二届刺绣专业委员会”揭牌仪式

2011年3月13 日上午，中国工艺美术协会第二届刺绣专业委员会（以下简称专委会）在湖南省湘绣研究所举行了揭牌仪式。

湖南省委常委、秘书长杨泰波，湖南省工艺美术协会名誉理事长、原湖南省政协主席王克英，中国工艺美术（集团）公司总经理、中国工艺美术协会常务副理事长张红，中国工艺美术协会副理事长兼秘书长王山，湖南省经信委党组成员、总工程师黄宝林等领导，及中国工艺美术协会第二届刺绣委员会主任委员及副主任委员、刺绣主要产区秘书长、中国刺绣业知名企业代表等嘉宾出席了揭牌仪式。

当天，湖南省委常委、省委秘书长杨泰波和湖南省工艺美术协会名誉理事长、原湖南省政协主席王克英为“中国工艺美术协会刺绣专业委员会”揭牌。

揭牌仪式上，第二届专委会主任委员李艳女士发表了热情洋溢的欢迎词，并表示将借助专委会这个平台，团结中国各个绣种，为进一步扩大刺绣行业影响力，进一步促进中国刺绣行业繁荣与发展做出积极努力和应有贡献。中国工艺美术（集团）公司总经理、中国工艺美术协会常务副理事长张红对第二届专委会的揭牌表示祝贺，并勉励专委会积极开展工作，为中国工艺美术事业再添光彩。

揭牌仪式后，专委会召开了第二次工作会议。会议通过了第二届专委会工作草案，拟在2012年举办“首届中国刺绣文化艺术节”，通过开展中国刺绣作品展览、拍卖、技艺评比、高峰论坛、评选“中国刺绣行业十大年度影响人物”、“中国刺绣行业十大成长进步型企业”、“中国刺绣十大原创作品”等活动，鼓励传承、创新和发展，大力宣传扩大中国刺绣影响。还拟开设刺绣培训班，除提高从业人员技艺外，还针对社会各界爱好刺绣、具有一定美术基础和高素质的非刺绣专业人士开展培训，以期让更多的人了解刺绣艺术。

会上，与会代表通过并签署了《中国刺绣行业自律公约》，倡导刺绣企业从遵照继承传统、弘扬文化、依法经营、合理利用的基本方针，建立我国刺绣行业自律机制，规范行业从业者行为，依法促进和保证刺绣行业健康发展。

同时，专委会拟搭建 “刺绣原创作品（著作权）网络公示平台”，为刺绣企业提供具有自我原创作品的公示平台，保护企业的知识产权和企业利益，为刺绣企业维护知识产权提供服务；鼓励刺绣企业、研发、设计、创新，实现刺绣工作者从“艺人”“匠人”转变为艺术家的历史使命；加强刺绣行业的自律行为；打造原创作品在“知识产权”保护法的前提下，进行公开贸易。

校企联姻共谋发展

——湖南工艺美术职业学院已经成为湘绣人才培养的摇篮

5月25日上午，在集团理事长单位湖南工艺美术职业学院举办的湖南工艺美术职教集团2011年年会上，学院与湖南益鑫泰麻业服饰有限公司、醴陵市瓷艺堂、湖南省湘绣研究所、湖南湘绣城、长沙再红湘绣有限公司等5家单位签订了合作协议。

根据学院与益鑫泰麻业服饰有限公司和醴陵市瓷艺堂签订的校企合作框架协议，校企将共同建设“益鑫泰服装工程专业技术人员培训基地”和“醴陵市釉下五彩创新研发中心”，双方将就新产品开发、难题攻关、技术交流、教学实习和就业等多个方面进行广泛而深入的合作。

学院将与湖南省湘绣研究所、湖南湘绣城、长沙再红湘绣有限公司将在三年时间内共同完成“湘绣所班”、“湘绣城班”、“再红班”三个订单班的人才培养。这是湖南工艺美术职业学院自2006年起校企订单培养湘绣设计与工艺专业人才，供不应求，扩大规模培育新一代湘绣人才的重要举措。学院已经成为新时期湘绣人才培养的摇篮，为国之瑰宝湘绣的传承保护与创新，提供着源源不断的人才和智力支撑。

益鑫泰公司是我国唯一一家从原麻到纺织、印染、成衣全过程生产加工的大型纺织服装企业。益鑫泰麻类深加工产品生产能力、出口量、市场占有率、品牌知誉率均居全国第一，在中国服装行业连年入选百强企业排行榜。企业品牌及产品连续8年来获得各类国家级荣誉48项。

醴陵市瓷艺堂以传承"醴陵釉下五彩瓷"精髓为己任，其作品既溢透传统神韵，又不失现代风采。"淡而有神，浓而不俗",被收藏者视为瓷中极品。穷数年之努力，"瓷艺堂"麾下已聚集一批能工巧匠、工艺美术大师，形成了自己的风格和特色，来自全国各地的书画名家兴会于此，留下众多佳作，充实和丰富着瓷艺堂的文化内涵。

湖南省湘绣研究所是中国湘绣生产、研发、销售的龙头单位和权威机构，其产品大气、雄浑，华美而不失庄重，展示了刺绣艺术新的风采，并多次荣获中国工艺美术百花奖、金杯奖，受到党和国家领导人高度赞誉。

湘绣城是全国最大的刺绣生产基地及首家国家级非物质文化遗产保护研究基地，它由星沙湘绣城、金霞湘绣城霞湘绣城、长沙湘绣城三个板块组成；占地面积300亩，其中集中绿化面积35亩，实际使用面积265亩，建筑面积40万平方米；是一个集湘绣、服装、家纺、陶瓷、银饰等特色工艺的生产、表演、观光展示、旅游购物、休闲娱乐于一体的文化产业集团。

长沙再红湘绣有限公司目前拥有自己的实体，生产、加工、培训基地共24个，营销网点遍布全国各地，产品远销海内外，年生产产值千多万元，提供就业岗位一百多个，安排下岗再就业职工20多人，营销网点在长沙各大商场都有专柜，培养出了大批的营销骨干和技艺高超的绣工，安排农村剩余劳动力一万多人，为解决一方农村经济，为社会的繁荣、平安、稳定做出了杰出的贡献。

在日趋激烈的市场环境下，校企合作已成为职业院校改革、建设、发展的必由之路。工艺美术行业校企联姻共谋发展，订单培养合育新才，将着力打通校企信息交流通道、资源共享通道、人才培养通道，为具有传统湖湘文化特色的湖南工艺美术产业创造出新的辉煌。

湖南工业职业技术学院与江麓集团现场签定

高技能人才培养合作协议

3月19日上午，由湖南省人力资源和社会保障厅、省经济信息化委员会主办的省战略性新兴产业企业提供人才和智力支撑服务系列活动在中国湖南人才市场启动。集团常务理事单位湖南工业职业技术学院刘建湘应邀参会，并代表学院与湖南江麓机电科技有限公司现场签订了高技能人才培养合作协议。

本次会议首次发布了湖南战略性新兴产业人才需求目录，并同步举行了湖南省战略性新兴产业企业人才与智力现场交流会、网上人才交流会，以及全省高技能人才培养校企合作洽谈会等活动。

省委副书记梅克保，省委常委、省委宣传部部长路建平，省人大常委会副主任陈叔红，省政协副主席、省委组织部常务副部长武吉海，中南大学党委书记高文兵等出席启动仪式。省经信委主任谢超英主持现场签约仪式。

签约仪式上，湖南工业职业技术学院院长刘建湘和湖南江麓机电科技有限公司人力资源部部长刘稳兵代表双方签署了校企合作协议，就联合办学、共建实验实训基地，培训员工，“工学交替”等长期合作事宜签署了框架协议。

近年来，学院在办学过程中，主动对接湖南工程机械、电工电器、汽车及零部件等优势产业集群，通过政府、企业、学校三方共同努力，已基本建立起了校企合作、工学结合、订单招生、订单培训、订单就业的运行体系，形成了“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的校企合作长效机制，实现了学校、企业、学生的多方共赢，发挥了职业教育为地方经济服务的功能。学院毕业生就业率近几年始终保持在95%以上，先后被授予“全国普通高校毕业生就业工作先进集体”和“中国十大最具就业力高职院校”，学院的知名度大幅提升。

此次高技能人才培养校企合作洽谈会上，多家企业与湖南工业职业技术学院就学生顶岗实习的实践教学、教师教学内容更新、教材编写以及科研课题开发、科研成果转化成生产力、促进企业发展等方面达成合作意向。

培育创意型大学生

——企业奖项常驻湖南工艺美术职业学院

5月25日，湖南工艺美术职教集团2011年年会在湖南工艺美术职业学院隆重举行。集团第二届理事会129家成员单位在学院共商湖南工艺美术产业发展大计。会上，“恒生杯”相框设计大赛、“地宝龙杯”墙纸设计大赛、“大红陶瓷杯”陶瓷设计大赛在现场举行颁奖仪式，48名美院学子获奖。这是学院长期致力培育创意型人才，创意设计服务企业结出的甜美果实。育好创意大学生，引得企业大奖项。

益阳恒生木业有限公司成立于1996年6月，前身是益阳市恒生工艺画框厂。现座落在益阳市长春工业园，是一家集开发、设计、生产、销售于一体的股份制企业。公司占地面积40亩，总投资5000多万元。现有员工200余人，其中中、高级管理人才50余人。拥有国内外先进的相框设备，资产总额达1000多万元，是目前湖南、湖北两省相框行业中规模最大的厂家。

地宝龙集团是一家专业从事墙纸、地板、以及布艺等家饰产品为主的高新技术企业，集研发、生产、销售于一体。公司在长沙拥有地板和墙纸两大生产基地。地宝龙集团的产品在全国绝大部分地区均有销售，在全国各地拥有连锁店1000余家；产品远销东南亚、欧洲、北美等地区。

长沙大红陶瓷发展有限责任公司成立于1997年10月，公司创始人尹彦征先生历经近20年的潜心研究和艰苦创业，终于攻克了陶瓷大红色颜料不耐高温的国际难题，研制、生产出了能耐1200℃以上高温的大红瓷器，居国际领先水平，并荣获国家多项发明专利。中国红瓷器自问世以来，得到了党和国家领导人的高度赞扬和社会各界的珍视与厚爱，在社会各界的大力支持下，“中国红”正日渐成为极具湖南特色的国际品牌。

2009年，益阳恒生木业有限公司面向全国举办首届“恒生杯”相框设计大赛，湖南工艺美术职业学院学子囊括所有奖项，学生设计的作品被企业转化成产品推向市场后，大受好评。公司崔卫群董事长盛赞学院人才辈出，决定将比赛延续下去，依靠院校人才智力优势，将产品创新的“研发室”放在校园。“人才储备不能临时抱佛脚，通过比赛的形式提早接触学生，可以将优秀员工的培养提早到大学阶段。”崔董事长说。2011年，地宝龙集团与大红陶瓷发展有限公司也相继在学院举办了自己的产品设计大赛寻找优秀作品。

“企业赛事进院校”活动既激发了学生的设计热情，也丰富了企业创意资源，提升了产品艺术品位与原创特色；同时还体现了学院与企业的深度融合，创造了校企双赢的新局面。

湖南环境生物职业技术学院联动中国知名品牌企业进行订单式培养

3月31日，集团副理事长单位湖南环境生物职业技术学院院长陈剑旄、纪委书记屈中正及相关部门负责人与中国造纸行业位列第四、湖南省最大的林、纸一体化发展国有控股企业、湖南省的十大产业之一的泰格林纸集团有限责任公司唐作钧副总裁一行，就林业技术专业学生订单式培养合作事项进行商洽座谈，这是学院校企合作、订单式培养的又一尝试，也成为学院今年学生就业工作的新亮点。

会上，陈剑旄院长对唐作钧副总裁一行的到来表示热烈欢迎，详细介绍了湖南环境生物职业技术学院的基本情况、办学特色和软硬件实力等，并强调学院领导班子自2010年提出着力打造生源、就业、实习实训三大基地以来，在开辟生源的基础上，尤其重视学生职业生涯规划，力争让学生“高兴入学，轻松就业”。同时，表达了学院希望通过与国家知名品牌企业加强校企合作，通过强强联合，实现服务行业、地方经济和拓展学生就业渠道的愿望。

屈中正书记在会上指出，一直以来，学院大力推行以就业为导向的招生、人才培养策略，与品牌公司共谋订单培养，让学生、学院、企业三方共同描绘学生职业生涯规划，共同培养学生专业技能。这不仅对提高大学生就业质量很有帮助，也是以后学院服务行业、地方经济的方向之一。湖南环境生物职业技术学院将根据公司的目标需要，结合自身的实际情况，调整核心课程和招生计划，并邀请公司选派专家加入学院专业培养教学委员会。

唐作钧副总裁在讲话中表示，泰格林纸集团独具纤维和水资源优势，公司已于2003年成功上市，旗下涵盖多家子公司，2010年整合入央企中国诚通，实力雄厚。此次选择与我院进行校企合作洽谈，主要青睐于学院扎实的办学实力、良好的办学声誉和林业技术专业特色。商谈中，唐副总裁进一步提出具体要求：一是生源本地化；二是招收的学生要能吃苦耐劳；三是只招农村学生；四是考虑到工作特色只招男生。并希望学院加强对订单式培养学生特长的引导和个性化培养，增强计算机绘图等综合能力，公司也将为学生提供寒暑期见习岗位。

园林系负责人介绍了学院林业技术专业的发展意义及现状，并详细介绍了学生一年在校学习、两年顶岗实习和毕业实习模式的“1+2”等具体情况。会后，唐作钧副总裁一行参观了校园。

湖南科技职业学院与北京通铭派瑞科技公司

合作进行Oracle项目测试

为进一步加强校企合作，发展产学结合的人才培养模式，突出实践教学在专业学习中的重要性，4月，集团副理事长单位湖南科技职业学院经过与北京通铭派瑞科技有限公司多次沟通，正式承接了北京通铭派瑞科技有限公司的中国联通网上学院在线测试外包项目。北京通铭派瑞科技有限公司将为湖南科技职业学院提供软件测试与开发等方面前沿的技术指导，具体的测试工作将由学院师生完成。

北京通铭派瑞科技有限公司专注于高端管理软件销售、规划、整合、咨询、实施、客户化、技术支持和教育等服务。力求与国际著名软件厂商的合作使公司在高端软件增值服务领域与国际接轨，创建新型商业模式。公司已取得ORACLE公司OCSP（ORACLE认证解决方案供应商）、on-site support services（专业外包服务商）以及iLearning Reseller中国区代理的资质。

中国联通网上学院主要承担中国联通集团公司领导力发展和员工知识、素质、技能提升的教学研究和培训工作，负责教育培训体系和教学方法的研究、创新和知识管理，以及集团公司党校的相关工作，是公司战略、企业文化及公司成功经验传播的综合平台，是公司各级管理人员、后备干部和业务、技术骨干的教育培训基地。

软件测试在国内仍处于起步阶段，各种软件测试的方法、技术和标准都还在探索阶段。北京通铭派瑞科技有限公司大胆地将商业项目交与湖南科技职业学院进行测试，是对学院软件技术专业能力的充分信任。为此，学院领导高度重视中国联通网上学院在线测试项目，组建一支由4位老师、13位学生组成的优秀师生团队，并明确指示要圆满完成任务，要通过项目培养出优秀的软件人才，树立学院良好形象，为学院软件技术专业毕业生开辟新的就业渠道，也为今后校企合作打下坚实的基础。

省教育厅职成处张大伟处长

在湖南网络工程职业学院作学术报告

3月22日，省教育厅职成处张大伟处长在集团常务理事单位湖南网络工程职业学院作了一次主题为“职业教育改革发展”的学术报告。校领导陈建民、杜纯梓、刘演林、周宇、刘建军、杨建伟、彭思毛、黎定军、汤筱飞及300余名师生听取了报告。报告会由校长杜纯梓主持。

张大伟处长首先介绍了职业教育改革发展的背景。他指出，近年来，我国产业结构正在发生变化，就业结构也出现新的动向，对职业教育的发展产生了一定的影响，主要体现在大学生就业越来越难、人才的结构失衡、生源萎缩等方面。基于上述原因，他建议，湖南省高等职业院校示范性特色专业建设要注重抓好以下工作，一是对接产业（行业），打造优势产业链；二是工学结合，构建工学结合的人才培养模式；三是提升质量，使培养的学生“肯吃苦、有技能、会创新”，做到“两高”，即高综合素养、高专业技能，“两创”，即创新的意识、创业的意识；四是促进职业教育链深度融入产业链，有效服务经济社会发展。他表示，省教育厅正在着力推动高职院校保障制度建设，加强了职业教育基础能力建设，启动了学生技能竞赛制度、职业教育教师强化培训制度及技能抽查制度（全国首创）。最后，张处长希望学校进一步抓好特色专业建设，多办出一些在全省仍至全国有影响的专业。

一个半小时的讲座催人奋进，赢得了大家的阵阵掌声。张大伟处长从宏观角度阐述了我国职业教育改革的动态，为深化学院高职教育改革指明了方向，对培养工学结合的应用型人才有很大启迪。

中国工艺美术协会第二届刺绣专业委员会

在湖南省湘绣研究所举行揭牌仪式

2011年3月13 日上午，中国工艺美术协会第二届刺绣专业委员会在湖南省湘绣研究所举行了揭牌仪式。

湖南省工艺美术协会名誉理事长、湖南省政协原主席王克英，湖南省委常委、秘书长杨泰波，中国工艺美术（集团）公司总经理、中国工艺美术协会常务副理事长张红，中国工艺美术协会副理事长兼秘书长王山，湖南省经信委总工程师黄宝林，湖南省城镇集体工业联社副主任、省工艺美术协会理事长戴兆林，湖南省经信委产业政策处处长崔国强等领导，及中国工艺美术协会第二届刺绣委员会主任委员及副主任委员、刺绣主要产区秘书长、中国刺绣业知名企业代表等嘉宾出席了揭牌仪式。王克英、杨泰波为“中国工艺美术协会刺绣专业委员会”揭牌。

中国工艺美术协会刺绣专业委员会于2010年9月换届选举，选举出中国工艺美术大师、湖南省湘绣研究所副所长李艳担任主任委员，专委会办公室设在湖南省湘绣研究所。

揭牌仪式后，专委会召开了第二次工作会议。会议通过了第二届专委会工作草案，拟在2012年举办“首届中国刺绣文化艺术节”，通过开展中国刺绣作品展览、拍卖、技艺评比、高峰论坛、评选“中国刺绣行业十大年度影响人物”、“中国刺绣行业十大成长进步型企业”、“中国刺绣十大原创作品”等活动，鼓励传承、创新和发展，大力宣传扩大中国刺绣影响。还拟开设刺绣培训班，除提高从业人员技艺外，针对社会各界爱好刺绣、具有一定美术基础和高素质的非刺绣专业人士开展培训，以期让更多的人了解刺绣艺术。

会上，与会代表通过并签署了《中国刺绣行业自律公约》，倡导刺绣企业遵照继承传统、弘扬文化、依法经营、合理利用的基本方针，建立我国刺绣行业自律机制，规范行业从业者行为，依法促进和保证刺绣行业健康发展。

娄底职业技术学院与湖南资江煤业集团

签署校企合作协议

4月26日上午，集团常务理事单位娄底职业技术学院与湖南资江煤业集团有限公司（以下简称“资煤集团”）签署校企合作项目协议，在学生实习与就业、企业内部人才培养和产学研合作等方面开展中长期稳定战略合作。仪式在资煤集团总部举行，市委常委、市委统战部部长肖新桃、市煤炭局局长陈奉文、工会主席王德文、资煤集团总经理苏明清、副总经理胡凌云、常务副总经理王永恒及娄底职业技术学院党委书记陈立楚、院长杜祥培、副院长袁其谦出席仪式并在主席台就座，学院教务处处长胡拥军、校企合作办主任王威然、党政办副主任赵小春、资源工程系主任胡治民、副主任熊权湘等领导、在该煤矿实习学生代表及资煤集团领导、相关部门负责人和职工代表参加了仪式。

湖南资江煤业集团有限公司2006年3月组建，整合娄底煤炭改制优质资源，现辖有湖南资江矿业有限公司、湖南省新化芦茅江矿业有限公司、涟源飞跃煤业有限公司、冷水江市煤安物资贸易有限公司等企业，是湖南省最大的煤炭民营企业、省重点调度企业、省电煤重点供应单位。据悉，集团矿区煤炭地质可采储量达8000万吨、矿井生产能力为100万吨、采掘机械化程度达到80%以上，是全省第一家成功实现综采综掘的煤炭企业，安全生产、质量标准化、班组建设、企业文化建设、瓦斯综合治理等各项工作均处于全省同行业先进水平。

杜祥培、苏明清分别代表娄底职业技术学院与资煤集团签约。肖新桃向资煤集团授予“娄底职业技术学院实习就业基地”牌匾，向学院授予“湖南资江煤业集团有限公司培训基地”牌匾，娄底职业技术学院聘请苏明清总经理为资源与测绘类专业建设指导委员会委员。根据协议，双方共同组成校企合作项目领导小组，下设办公室，办公室主任由资源工程系主任兼任。娄底职业技术学院将在今后5年内，与资煤集团合作共建煤矿开采技术、矿山机电、矿井通风与安全、安全技术管理等专业与课程，共同培养人才，每年为集团培训员工200名。双方在实习就业、培训项目上友好合作，并在煤矿技术改造、技术推广与服务、课题研究等方面开展合作。根据协议，双方专业技术人员可互兼互聘，根据学生的综合表现和素质，资煤集团可优先选聘娄底职业技术学院优秀毕业生。

仪式上，杜祥培、苏明清分别致辞，高度评价双方的合作拥有非常广阔的发展空间，表示将发挥学院与企业各自的优势打造战略技术创新平台，真正实现互利共赢，快速发展。陈奉文在讲话中充分肯定娄底职业技术学院“紧密对接地方产业，服务地方经济社会发展”的办学方向，肯定资煤集团与娄底职业技术学院的合作体现了可持续发展的建设思路。

省教育厅副厅长王键一行督查娄底职业技术学院

贯彻落实建设教育强省工作会议精神

5月17日，省教育厅副厅长王键在省教育厅职成处副处长周芳友，省经信委副处长喻向阳，娄底市人大常委会副主任曾贯一、副市长鄢福初、副秘书长梁克和、教育局副局长张怡南等陪同下莅临集团常务理事单位娄底职业技术学院，对学院贯彻落实全省建设教育强省工作会议精神暨职业教育工作进行督查。学院全体院领导、各系部处室主要负责人及省级重点专业带头人出席汇报会，会议由学院党委书记陈立楚主持。

陈立楚对王键一行的到来表示了热烈的欢迎和衷心的感谢，全体人员一起观看了娄底职业技术学院宣传片，省市领导均对学院的建设和发展给予了高度评价。

汇报会上，院长杜祥培作题为《对接产业办专业为区域经济社会发展做贡献》的工作报告。他指出，在“教育强省”、“教育强市”战略的强力推动下，娄底职业技术学院服务地方经济方面取得了突出成绩，一是对接能源产业，建设资源类特色专业，构建校企联盟发展模式；二是对接农机产业，打造机械制造类品牌专业，构建校企深度融合的人才培养模式；三是对接农业产业化和现代化，建设农林类优势专业，构建院村一体的服务模式。杜祥培进一步表示，“十二五”期间，学院将继续以创新办学体制机制为重点，以提高人才培养质量为核心，以增强服务地方经济社会发展能力为目标，以校园信息化建设为手段，努力把娄职建设成办学条件优越、办学特色鲜明、办学质量优异、校企合作紧密、社会声誉良好的国内一流地方性骨干高职院校。

王键发表重要讲话，肯定了娄底职业技术学院近几年来的发展，高度评价了学院定位准确、理念明确的办学思路，“有活力、有创新意识，在经济欠发达地区，能抓住机遇靠自己的力量不断发展。”王键认为这非常难能可贵。他表示，地方高职关键在于服务地方经济，办学好不好，要由地方政府和民众说了算。他对娄底市政府资助煤矿专业学生的做法十分推崇，并强调要多出台一些地方政府统筹改革的措施。

谈及信息化建设，王键更亲自走到电脑前操作，向在座人员详细介绍了运用网络信息化教学的先进教学模式。他强调要将信息化教学融入教学改革核心，大胆创新、转变观念，早日实现教学的“自媒体”时代，努力提升内涵，加大学院在各项事业尤其是信息化建设上的力度，成为信息化教学的领头羊。

澧县职业中专学校示范校项目建设负责人

受邀赴隆回县职业中专进行培训

4月15日——4月17日，澧县职业中专国家改革发展示范校项目建设负责人一共12人，受邵阳市隆回县职业中专学校邀请，专程前往进行国家中等职业教育改革发展示范学校的培训。受训学校领导、二层骨干、专业部（科）主任、专业带头人等一共三十多人参加培训。澧县职专校长彭光乔代表学校从建设意义、建设目标、建设内容、申报程序、申报方案撰写、建设团队搭建、经费安排及申报过程中应注意的事项等进行了全方位的培训。澧县职业中专学校去年12月被教育部正式立项为全国285所首批中等职业教育改革发展示范学校之一。按教育部的规划，我国还将分别在2011年、2012年两年在全国范围内立项建设400所和300所示范学校。隆回县职业中专把申报第二批（2011年）国家级示范校作为年度学校发展大事来抓，预计在接受培训后，将正式启动申报工作。

教育部高等教育司刘贵芹副司长

在长沙民政职业技术学院视察校企合作工作

5月18日下午，教育部高等教育司刘贵芹副司长在省教育厅高教处唐利斌处长的陪同下，在集团副理事长单位长沙民政职业技术学院视察校企合作工作。

刘洪宇副院长主持汇报会，科研处李科副处长、康复系陈卓颐主任出席会议。会上，刘洪宇向刘贵芹介绍了学院的概况，并从学院办学定位、校企合作目的、特色合作平台以及内部驱动等几个方面汇报了学院的校企合作整体情况。在汇报中刘洪宇特别向刘贵芹介绍了学院校企合作的四个典型模式，即基于行业标准的三全三合，基于就业准入的企业订单模块，基于学习目的的顶岗实习，基于提升实力的多专业服务共同体。

随后，陈卓颐向刘贵芹一行详细介绍了康复系养老服务专业校企合作办学情况，李科从学院鼓励教师大力开展应用项目研究，促进校企合作方面向刘贵芹作出汇报。

刘贵芹听取报告后，对学院的校企合作工作给予了高度的评价。并希望：学院抓住机遇，实现跨越式发展；继续加强学院与行业的深度合作，探索民政特色的人才培养模式，切实提高人才培养质量。

湖南科技经贸职业学院与印度韦洛尔理工大学联合办学获得成功

近日，集团常务理事单位湖南科技经贸职业学院接到了中印教育科技联盟发来的授权书，宣告学院与印度韦洛尔理工大学联合办学获得成功，并授权该学院全权招生。

韦洛尔理工大学现有7个学院，17个本科专业，28个研究生专业。在校学生10000，教职工1000，由于学校办学的方向面向世界市场，与国外很多的机构保持着密切的联系，学生质量很高，培养模式与国际接轨，因此该校的毕业生每年有30%的学生分到世界各地工作。早在1999年,韦洛尔理工大学获得荷兰DNVISO9002认证，这是整个印度唯一一个获得该认证的学校。韦洛尔理工大学是印度第一个建立“孔子学院”的印度大学。正是由于学校的迅速发展和品质的提升，印度人力资源发展部使韦洛尔技术学院升格为大学。韦洛尔理工大学坐落在韦洛尔城市，韦洛尔城市处在两个重要IT中心城市之间金奈和班加罗尔，学校环境、硬件设施很好，可以称作印度最漂亮的大学。为中国学生提供多种选择,高中毕业即可申请,本科、本硕连读、本升硕、专攻硕，多种选择,多种机会!

湖南大众传媒职业技术学院

两大文化产业合作项目亮相文博会

5月13日上午，作为第七届中国（深圳）国际文化产业博览交易会重头戏之一的中南国家数字出版基地新闻发布会暨项目签约仪式在深圳会展中心7号馆隆重举行。在8个签约项目中，集团副理事长单位湖南大众传媒职业技术学院的两大文化产业合作项目隆重登台亮相，累计签约投资额超过1亿元。

本次文博会上的签约项目——数字出版产学研协作暨数字教材应用试点项目，是学院与数字时代出版设计有限公司的密切合作，着眼传统出版业向数字出版的转型时期所带来的发展机遇和人才需求，在互利互惠的基础上，总投资2500万元，就基地共建、合作办学、教材出版三方面展开紧密合作，双方将共同探索产学研一体化的人才培养模式。

项目合作方数字时代出版设计有限公司定位于数字出版内容策划与设计，数字作品集成与储存管理，数字出版技术开发及数字化营销等，以开展全流程互联网出版服务为目标，以数字化学术出版及第三方版权交易平台的开发运营为方向。通过线上、线下出版相结合的方式，打造数字出版新平台，拓展数字出版产业。此项目已列入新闻出版总署新闻出版业发展项目库，并获得湖南省文化产业引导资金的资助。

项目将从三个方面展开合作，第一，基地共建方面，双方互为基地，分别挂牌成立“湖南大众传媒职业技术学院校外实习（就业实训）基地”，和 “数字时代出版设计有限公司人才培训（产业研发）基地”。第二，合作办学方面，双方通过定向培养、人员互派等方式，进行产学研深度合作。其中定向培养的合作方式是企业根据需要，以出版与发行专业为依托，按学生自愿的原则，自主挑选一定数量（达到成建制班级人数）的学生进行定向培养。出版与发行专业每年定期派遣一定数量的专业骨干教师到企业挂职锻炼，而企业也将派公司骨干参与专业建设，指导学生实习实训，并将部分出版项目交专业作为实训项目。在此基础上，企业全程配合出版与发行专业“校园数字出版网”的设计开发工作，为“校园数字出版网”提供必要的技术或资质支持，学校负责网络日常维护并提供必要的推广条件。第三，在教材出版方面，根据出版与发行专业课程教学建设情况，双方共同开展教材开发及数字教材出版应用合作。

在校企合作过程中，顶岗实习也将为学生的技能培养提供良好的平台。从人才培养和输送来看，双方的合作一方面能使专业学生在实习、训练方面获得企业的优先接待和获指导权，另一方面，也为专业向企业输送德、智、体全面发展的优秀学生提供了便捷途径。

本次文博会上的另一个签约项目——广东中奥动漫设计有限公司湖南生产制作基地项目，是学院与广东中奥动漫设计有限公司的合作项目，总投资8000万元。广东中奥动漫设计有限公司将在我院校园内设立湖南生产制作基地，双方联合成立董事会，进行校企合作、工学结合，共同制作生产动漫产品，共同培养动漫专业学生，基地也将成为学生实践实习和教师挂职锻炼的基地。

该合作项目推进了学院校企深度融合，提供了一定数量的高技能师资，为学生实训和顶岗实习、教师挂职锻炼打造了一个有利的平台、将进一步促进专业教学内容和教学方式的改革，凸显学院在全国高职骨干校建设和动漫人才培养中的示范和引领作用。项目建成后，广东中奥动漫设计有限公司湖南生产制作基地将集教学实践基地、动漫产品研发生产基地、承接外单生产基地、国家汉办动漫制作基地等于一体，形成从动漫创意——设计生产——延伸产品开发的完整产业链，以求推动湖南动漫原创作品的研发和生产，壮大湖南动漫产业在全国的实力和影响力。

长沙环境保护职业技术学院与联冠公司

签订合作办学协议

5月26日，集团常务理事单位长沙环境保护职业技术学院与联冠（中山）胶粘制品有限公司正式签订人才培养校企合作协议，双方将在管理及技术类人才定向培养、教学、科研、专业培训等方面开展深度的合作与交流。

上午9点，在监测楼二楼会议室举行了隆重的签约仪式。联冠（中山）胶粘制品有限公司总裁麦炳垣先生、行政与人力资源副总监张树金先生、行政与人力资源部经理王德福先生，学院李倦生院长、环境监测系主任姚运先教授、总支书记刘恒山博士、副主任方晖副教授、副主任肖煊龙等同志出席了仪式。

仪式由环境监测系主任姚运先教授主持。李倦生院长首先代表学院致欢迎词并向联冠公司领导介绍了学院办学情况，随后，麦炳垣总裁充分肯定了学院的办学成绩，指出本次合作将实现互利双赢，他表示会在人才定向培养、教师进修、实习实训以及培训工作等方面给予学院最大支持，并将进一步与学院深度合作、优势互补，建立长久的合作伙伴关系。

仪式上，麦炳垣总裁与李倦生院长代表联冠公司和学院签署了办学合作协议，并为联冠（中山）胶粘制品有限公司长沙环保职业技术学院培训基地揭牌。

根据协议，自2011年起，连续三年学院为联冠公司培养工业分析专业和环境监测专业技术人员（学制为5年制大专），每年计划一个班，每班40-50人，并以“联冠”冠名。联冠公司定期发放企业宣传资料，并派专人到该班进行职业生涯规划指导、产品知识、操作技能等方面的培训；并负责提供培训场地和部分培训设施。

2011“圣得西杯”

中国时尚商务男装设计大赛总决赛在京举行

中国国际时装周2011/2012秋冬系列发布期间，“圣得西杯”2011中国时尚商务男装设计大赛总决赛3月29日晚在北京饭店宴会大厅举行。本次大赛由中国服装设计师协会、圣得西服饰共同主办，《纺织服装周刊》特别协办，备受瞩目的首届“圣得西杯”2011中国时尚商务男装设计大赛，收到了来自全国各地包括香港、台湾在内23个地区的参赛作品。经评委们认真评比，共有25份作品入围。入围选手带着他们的作品，角逐最终金、银、铜奖。

2011首届“圣得西杯”中国时尚商务男装设计大赛主题定名为“乐活型男”。“乐活”既表达了健康快乐、积极向上的生活与工作态度，也传递了关注生态环保、提倡社会经济与时尚产业要走可持续发展之路的理念，这正是“圣得西SUNDANCE”品牌一直以来所倡导并坚持的品牌文化与社会责任。“乐活型男”是新时代社会的精英群体，是各行各业的骨干力量。圣得西希望设计师们可以通过此次大赛，为这股社会中坚力量提供更多更丰富的选择。

进入新世纪以来，中国时尚商务男装市场发展十分强劲，但优秀男装设计人才的培育远远不能满足中国时尚商务男装市场与产业的需求。为此，圣得西服饰携手中国服装设计师协会将连续十年举办时尚商务男装设计大赛，为中国商务男装产业的持续发展挖掘培育优秀设计人才。

省职成教学会高职艺术设计类专业教学研究会成立大会在湖南工艺美术职业学院隆重举行

6月11日上午，暴雨初歇，艳阳复照。湖南省职成教学会高职艺术设计类专业教学研究会成立大会在集团理事长单位湖南工艺美术职业学院致美楼206学术报告厅隆重举行。湖南省教育厅原副巡视员、湖南省职成教学会高职教育分会会长赖阳春，湖南省职成学会副秘书长卢嗣之等出席大会。湖南省职成教学会高职艺术设计类专业教学研究会秘书长、湖南工艺美术职业学院纪委书记彭泽立主持大会。

学院副院长陈鸿俊宣读《高职艺术设计类专业教学研究会章程》并提请会议表决通过。研究会是在省教育厅领导下，对我省高职院校、成人高校艺术设计类专业教育教学进行研究、咨询、指导、服务的学术团体以及开展校际协作的群众组织，是湖南省职业教育与成人教育学会的团体会员，是非营利性的社会组织。

与会代表表决产生了高职艺术设计类专业教学研究会第一届理事会，湖南工艺美术职业学院、长沙民政职业技术学院、湖南大众传媒职业技术学院等32家成员单位加入研究会，湖南工艺美术职业学院院长余克泉当选首届会长，副院长陈鸿俊当选副会长。

研究会会长、学院院长余克泉作工作报告，他代表学院党委、行政对研究会的成立表示热烈的祝贺，并对代表们的到来表示热烈的欢迎。报告明确了指导思想，提出了研究会2011年的重点工作，从七个方面作了详细的部署与安排。报告指出，要抓好研究会建章建制，夯实研究会建设基础；依托湖南工艺美术职教集团网站建设湖南省高职教育艺术设计专题网页；努力提升水平，建设《艺术设计与教育》学术期刊；向教育厅建议、申请建立湖南省高职高专艺术设计专业教学指导委员会等咨询机构；认真组织全省艺术设计说课比赛；加强艺术设计类专业规划教材建设；组织全省艺术设计专业教师优秀论文评选。

研究会副会长、湖南大众传媒职业技术学院动漫与艺术设计系主任雷珺麟代表高职院校上台致辞。

湖南省教育厅原副巡视员、湖南省职成教学会高职教育分会会长赖阳春指出，研究会的成立是全省教育界的一件大事，它将为促进高等职业教育的发展创造良好条件。艺术设计教育是事关国家经济发展的重要教育门类，对推动经济社会发展产生着积极的作用，因此，培养出优秀的艺术设计类人才是高等艺术设计教育不可推卸的责任。湖南工艺美术职业学院的教学一体，工学结合人才培养模式改革在艺术设计教育方面为全省高职院校提供了丰富的经验，值得大家学习与仿效。他希望大家能充分利用好研究会这个平台，相互探索，积极交流，为促进湖南省高职艺术教育发展作出应有的贡献。

最后，湖南大学出版社社长雷鸣作为特邀嘉宾上台致辞。

湖南省职成教学会高职艺术设计类专业教学研究会成立之后，将充分发挥自身桥梁纽带作用，围绕艺术设计专业人才培养模式改革、工学结合课程体系改革、校企合作等职业教育改革与发展中的难点热点问题进行深入细致研讨与实践，引领全省艺术设计专业院系教师开展教改教研，促进教师专业素质与技能提升，为建设教育强省，促进湖南“四化两型”社会建设作出新的贡献。

中央文化考察调研组领导视察宏梦卡通

5月6日上午，风和气爽，文化部部长蔡武、工业和信息化部部长苗圩、新闻出版总署副署长蒋建国等中央文化考察调研组领导一行莅临宏梦卡通视察指导。

省委常委、市委书记陈润儿、省委常委、省委宣传部部长路建平、省委宣传部副部长蒋祖烜、省文化厅厅长周用金、省新闻出版局局长朱建纲、市委宣传部部长陈泽珲等领导全程陪同视察。

在集团衍生品展示厅，蔡部长、苗部长、蒋署长饶有兴趣地观看了展厅内的各种衍生产品，并认真听取了贺梦凡董事长对有关情况的汇报，对宏梦卡通集团近年来在发展方面所取得的成绩给予了充分肯定。展厅内的图书音像制品；涵盖雅客、均瑶、隆力奇、李宁、华丰、五丰冷饮等70多家知名商家的授权产品，以及公司自主设计的童装、玩具吸引了来访嘉宾的注意力。在三维制作部门，全三维制作的幼教产品《快乐识字》、《开心智趣园》,二维加三维技术制作的动画片《虹猫蓝兔海底历险记》让领导们大加赞赏。蔡部长、苗部长和蒋署长表示宏梦卡通的制作水准高，作品画面绚丽，立体感强，而且幼教产品也能够帮助国内和国外的小朋友学习汉字，寓教于乐的特色鲜明，有利于推动我国原创动漫和衍生产品进一步加快走出去。在视察过程中，恰逢虹猫蓝兔幼儿园来宏梦卡通的“开心智趣园成长俱乐部”组织活动，来访嘉宾信步来到公司四楼的活动场所，与幼儿园的小朋友亲切地打招呼。充满童趣的活动室和小朋友们开心的笑脸、稚气的语言让领导们也情不自禁地绽放了笑容。

视察结束后，蔡部长、苗部长和蒋署长以及随行领导与贺梦凡董事长合影留念。视察的领导充分肯定了集团在推动国产动漫发展和文化出口方面取得的成绩和经验，并勉励集团在观念创新、内容创新、形式创新、传播手段创新、科技创新上再接再厉，继续大踏步向前进，为推动国产原创动漫的发展、增强我国文化软实力做出更大贡献。

湖南省设计艺术家协会

成功主办“古为今用，古有新用”专题讲座

由湖南省设计艺术家协会主办，中南大学艺术学院、省设计艺术家协会视觉传达艺委会协办，湖南师范大学工学院、湘绣创新研发中心承办的一场以“Everything Old Is New Again”为主题，充分阐述设计中的“古为今用，古有新用”的专业学术讲座于5月9日15:00在湖南师范大学工学院举行，讲座有幸邀请了来自普渡大学的美国视觉设计大师丹尼斯•市山（Dennis Y. Ichiyama）教授，为大家诠释何为“古为今用，古有新用”,展示设计实例，并为在座师生答疑解惑。

讲座吸引了来自湖南师范大学、湖南大学、中南大学等各大院校相关设计专业学生、湖南省设计艺术家协会会员以及众多专业人士参加，会场座无虚席。讲座由中南大学艺术学院孙湘明教授主持，在一片热烈的掌声中，讲座拉开帷幕。丹尼斯教授首先通过PPT演示，为大家展示了与美国学会在罗马意大利的部分设计作品和生活游历的有趣图片，与观众分享了他的学习、生活与众多优秀作品。他表示，首次来中国进行设计讲学是件兴奋的事情，中国的古代文字、文化艺术给他留下了深刻的印象。随后，丹尼斯教授与在坐学生进行了互动问答。他幽默的回答，诙谐的解说使现场气氛一下子轻松下来。同学们就其思想灵感，研究目的及设计瓶颈等方面提问。谈及灵感，他提到，灵感来自于学生，与学生进行交流和指导，以及学生的反馈，就是设计灵感的来源所在。他表示，他研究古文化的目的是兴趣所在，同时也是为保护文化，让更多人了解古文化，通过设计让其能适应现代需求。针对设计瓶颈问题，他建议同学们要扩大视野，多关注设计作品，用心学习，这样才能打开创作的思路，获得灵感。最后，讲座在阵阵热烈掌声中圆满结束。

2011年第六届中国国际设计艺术博览会将在北京举行

由中国贸促会批准；中国贸促会建设行业分会、清华大学美术学院、中国建筑学会、中国房地产业协会、中国室内装饰协会等权威行业机构联合主办支持的“2011第六届中国国际设计艺术博览会”，将于2011年10月21—23日在北京中国国际展览中心召开。这是中国目前在设计艺术创意领域最权威的、国际化程度最高的年度盛会。

中国国际设计艺术博览会,简称设博会。从2005年起，已经成功举办了五届，得到了国内诸多权威行业组织的大力支持，在国际上，也得到了法国、意大利、瑞士、新加坡、马来西亚、台湾、香港等十几个国际行业协会和近60多家行业高端机构鼎力支持和协办。

设博会定位于为国内外设计师、设计机构提供作品展示、品牌推广、设计选材配套服务、设计交流、设计包装推广以及市场对接等增值服务；为设计选材配套厂商提供与设计师合作机会；为中国的中高端消费者提供了一个具有国际一流水准的高档家居艺术消费机会。设博会是中国唯一也是最早的一个以专业设计艺术创意为核心的国家级、国际性的综合性博览会。

培养应用型人才：职业教育为吉利汽车“提速”

在吉利集团，汽车人才的培养和汽车的不断创新生产一样，都是让人最骄傲的事情。不久前，吉利集团获得了2010年“全国汽车行业示范职教集团”、“全国汽车行业职业教育杰出贡献企业”的荣誉称号，成为继成功收购沃尔沃之后集团的又一大喜事。

在吉利集团，产业和教育是一对“孪生兄弟”。1997年，吉利在创办汽车厂的同时，就确立了“人才强企”的战略，创办浙江汽车职业技术学院，培养“有道德、有知识、懂业务、会动手、能吃苦”的汽车专业人才。2001年至2008年，又先后投资创办了以汽车专业为主的全日制北京吉利大学、海南大学三亚学院，以及中国第一所重点培养汽车车辆工程博士与硕士的研究生院——浙江汽车工程学院，为吉利汽车的发展提供了有力的人才保障。据统计，至2009年底，吉利集团汽车生产一线的技术工人和业务骨干70%都是由吉利旗下的职业院校培养的；在吉利汽车研究院1600名科研人员中，吉利“自产”的专业人才占到40%以上。

“走进校园的目的，是为了更好地走向社会。”吉利集团董事长李书福认为，“面向市场办学，针对需求施教”应该成为吉利办学的准则。

办学中，吉利院校始终坚持以就业为导向，面向企业和社会需求灵活设置专业。浙江汽车职业技术学院为培养一线技能人才，开设了汽车制造与装配技术、汽车检测与维修技术等13个专业；北京吉利大学和德国职业教育机构联合办学，引进德国成熟的技能培训体系，培养国际水平的高端技能人才；浙江汽车工程学院培养高层次专业和管理人才，采用外部理论导师和内部实践导师并行的“双导师制”培养模式。

为了培养适应企业发展的应用型人才，吉利院校在实践中探索出了具有吉利特色的人才培养模式——“311”模式，其中的“3”，指实用语文、实用英语、实用计算机三门必修基础课；第一个“1”指以职业道德为核心，涵盖整个吉利职业教育思想和吉利文化的一种职业道德教育体系；第二个“1”指围绕一个岗位，或为一个职业而设计的课程集合。对此，中国民办教育协会会长陶西平认为，“311”是一种“倒逼式”模式，从社会和岗位需求出发，倒过来看怎么培养学生，以终为始，缺什么，学什么。

为了实现“311”这一以就业为导向的人才培养模式，吉利院校从国内外名校聘请了500余名教授、副教授、高级工程师和学者来校任教；同时从吉利集团下属各汽车制造、销售公司和研究院等聘请200多名企业工程技术专家、生产一线技术能手和管理人员作为兼职教师，打造了一支专兼结合、内外结合的高水平教师队伍。此外，吉利还利用其汽车产业分布在全球各地的生产基地、汽车研究院、销售公司等，为学院各专业学生提供了优越的校外实习条件，大大提高了学生的动手实践能力。

正因为有着贴近市场的专业设置、合理科学的课程体系和重视学生动手能力的培养目标，吉利各院校在民办高校和职业学校招生普遍困难的情况下，保持着良好的发展势头。目前，吉利各类院校共有在校学生超过4万人，为汽车产业输送了上万名毕业生，学生就业率达到95%以上。

今年年初，吉利集团提出，要深化战略转型，用3到5年时间，完成从“国际化战略”向“全球化战略”的转型和从“技术吉利”向“品质吉利”的转型。在构建产业发展战略的同时，吉利将充分利用得天独厚的职业教育资源，全面建设内生型人才培养体系，培育吉利的“人才森林”，为全球化战略的实施提供人才支撑。

通过特色办学、“双证”制增加中职“含金量”

中职教育不受学生和家长“待见”，在某种程度上与个别学校定位不准、闭门办学等有一定关系。一些与城市发展紧密相关、涉及新兴科学、技术含量较高的专业，往往受到学生和家长的青睐。如上海市园林学校的园林技术、城市绿化专业直接服务于城市的环境美化，上海现代流通学校的港口物流专业与上海建设国际大港的定位相契合，都具有良好的职业前景。对此，项秉健认为：“中职学校要主动适应城市和社会经济发展需求，努力办出特色，这样才能让毕业生具备高含金量，赢得社会的认可。”

中职毕业生的一大优势在于具有“双证”，即学历证书和相关技能培训证书。然而在不少地方，就业准入制度并没有得到很好的落实，许多单位并不要求员工上岗前具备“双证”，这导致接受过系统培训的中职毕业生与一般外来务工人员的劳动报酬、发展空间等方面无明显差别，使中职教育的吸引力大打折扣。

民革上海市委课题组副组长、上海新侨学院副院长过传忠说，在完善“双证”准入制度方面，政府可以有所作为，切实改变无证上岗和缺乏就业准入标准的状况，提高中职教育的社会认可度。他建议，教育行政部门要加大与人力资源和社会保障部门的合作，让职业教育的发展成为“一盘棋”。切实发挥职业教育联席会议的作用，必要时可成立专门机构，负责教育行政部门与社会保障部门的联络、沟通、协调、合作。例如，整合教育部门与人力资源和社会保障部门建立的实训基地，等等。

此外，有专家还建议，从长远来看，在实行中等职业教育免费的基础上，对就业前的初中毕业生，应该从制度上要求并保障他们接受一至两年的正规中等职业教育，取得必要的职业素质和技能，然后才能进入就业市场。