为进一步贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，落实教育部和湖南省教育厅“访企拓岗促就业”专项行动通知要求，2022年4月以来，长沙幼儿师范高等专科学校领导高度重视毕业生就业工作，发动全校教师挖掘资源，多方调研走访用人单位，访企拓岗促就业专项行动，千方百计拓岗位，精准对接促就业，多措并举助力毕业生高质量就业。

上下一心，全力做好就业工作。6月23日，学校召开党委会专题研究毕业生就业工作，党委书记肖思源主持会议，全体党委委员参加会议。招生就业处从2022届毕业生就业工作开展情况、存在的困难和不足、对策措施等方面进行汇报。会议指出，学校高度重视毕业生就业工作，积极统筹疫情防控和就业工作。相关部门和系部精准摸排毕业生求职信息、精准推送用人单位岗位需要，精准帮助就业困难学生，前期做了大量工作。但今年毕业生人数增加，疫情影响使一些行业用人需求减少，加上学生对工作及薪酬期待值提高，就业工作压力较大。要开拓思路，既要走出去访企拓岗，也要“请进来”，请企业家和创业典型来校指导就业创业。同时要加大就业宣传，鼓励学生到基层就业、本地就业、高质量就业。

深入企业，助推校企合作发展。4月28日，李毅校长一行人来到湖南强智科技发展有限公司调研考察，谢飞虹董事长亲自接待。会上，李毅校长希望能与强智强强联手，将我校做成智慧校园的样板，并在教育教学方面形成共建、共享、共育机制，真正深化产教融合。双方从国家政策要求、共研共育、创新创业等11个方面进行了探讨与交流，并逐步达成了共识。校企两方抓住机会，共同合作，促进校企之间良性互动，积极推动毕业生就业。

开展调研，校企联动培育人才。6月24日，李毅校长一行前往位于长沙市梅溪湖的东华软件和腾讯（长沙）智慧产业总部进行访企拓岗。我校一行人参观了腾讯智慧产品总部的“长沙城市超级大脑”智慧城市项目，也了解了东华软件和腾讯公司近年来深耕教育的举措与成功案例。会上，我校提出了校企合作、课程共同研发、科研协调攻关的希望，与企业建立“产业学院”构想，就人才培养等方面进行详细沟通。不断地加深学校办学和企业发展的融合度，在新校区建设中的智慧校园、实训室建设等方面将与企业推进深度交流和整体设计。将企业引进来，培养能为企业所用的人才。同时，企业也了解了我校专业设置、人才培养和就业等方面的情况，更好的推动学校教育教学改革和提升人才培养质量。

新征程的号角已经吹响，新时代的接班人蓄势待发，在面对就业工作的难题时，为毕业生开拓更广的渠道。